Подбор ИТ специалистов должен быть честным для всех участников процесса: кандидаты вправе понимать проект и задачи, видеть уровень текущего вознаграждения и перспективы роста в каждой компании. 

Помимо рекрутинга реализую корпоративные бизнес-задачи:

- Разработка грейдов и систем премирования

- Аналитика зарплат отрасли и профилей специалистов